Si vous traitez bien les gens, ils vous traiteront de la même manière. C'est comme ça que ça devrait être dans un monde parfait. Mais ce monde et ces gens n’existent pas.
Il y a des gens qui aiment jouer à des jeux, mais qui n'ont aucune idée de ce qu'est le fair-play. Il y a des gens qui utiliseraient sans scrupule n'importe quelle tactique juste pour saboter les autres. Comme s'ils devenaient plus heureux en rendant quelqu'un de misérable. Eh bien, ne leur donnez pas ce plaisir!
Lorsque vous rencontrez des personnes difficiles, le mieux que vous puissiez faire est de les éviter. Idéalement, vous les excluriez de votre vie. Parfois, il n'y a pas de méthode correcte pour affronter ces personnes. Avec certaines personnes, il vaut mieux ne pas parler du tout. Cependant, quand il s'agit de votre patron, à moins que vous ne vouliez changer de poste, cette méthode est inévitable. Vous devriez simplement le rendre moins douloureux.
Fais ton travail
Concentrez-vous sur votre travail. Faites votre travail de la meilleure façon possible. Ne faites pas juste assez pour garder votre travail. Faites de votre mieux et progressez vers les réalisations les plus élevées possibles. Ce n'est pas facile bien sûr avec la motivation réduite. Vous êtes assez vieux pour savoir que tout dans la vie n'est pas basé sur le mérite. Le travail acharné et le bon travail ne seront pas toujours appréciés.
Peut-être que vous ou celui ci-dessus vous avez atteint la position grâce aux connexions. Ce n'est pas un problème tant que la personne connaît le travail qu'elle est censée faire. Mieux vous travaillez, mieux vous vous sentez à votre poste.
Si vous êtes travailleur et capable, vous pouvez arriver là où vous êtes censé être, malgré les intentions de quelqu'un d'autre de saboter vos plans. Même la personne la mieux placée que vous ne peut pas vous arrêter si vous savez comment vous déplacer dans la bonne direction. Et parfois, cela signifie changer l'itinéraire.
C'est peut-être toi
Peut-être que votre patron est souriant et charmant. Peut-être qu'il est très capable. Pourtant, il vous rend la vie difficile. Au moins la vie professionnelle.
Avant d'exposer le cas et de nommer votre patron difficile, demandez-vous si vous pourriez être un employé difficile.
Certaines personnes ont des problèmes d'obéissance et ont du mal à se faire dire quoi faire. Dans presque tous les emplois, il y a une certaine hiérarchie et c'est pour votre bien d'apprendre le plus tôt possible à respecter ceux au-dessus de vous ainsi que vos collègues. Si vous ne pouvez pas accepter l'autorité de quelqu'un, il est peu probable que vous soyez accepté. Tout ce que vous pouvez obtenir avec arrogance est la relation qui se révèle être un concours antagoniste «ma volonté contre la vôtre».
Quand ils se sentent trop en sécurité dans leur position haute, certaines personnes deviennent dures. D'autres, ennuyés d'être dans une position désagréable, malgré l'autorité. L'orgueil et la vanité sont deux péchés mortels, qu'ils proviennent d'un supérieur ou d'un inférieur dans la hiérarchie.
Si vous sentez que la personne au-dessus de vous n'est pas encline à vous, essayez de comprendre la raison de son comportement. Est-ce vous qui avez ajouté quelque chose à la façon dont il vous traite? Essayez de créer une atmosphère de résolution de problèmes. Vous devriez parler mais pas comme des ennemis. Au lieu de cela, demandez des explications, en choisissant soigneusement vos mots pour éviter d'endommager davantage votre relation déjà blessée.
D'une certaine manière, c'est votre manière de créer la personne. Si vous avez une approche amicale, il y a de grandes chances que vous obteniez la même réponse. La façon dont nous sommes traités dépend toujours en partie de nous. Alors, essayez d'abord de créer le boss avec lequel vous aurez plaisir à travailler. Tout ce dont vous avez besoin, c'est d'une attitude un peu modifiée.
Demandez si vous pouvez faire quelque chose pour améliorer la situation. Essayez d'ignorer tout comportement malveillant. Faites votre travail et continuez de sourire.
Accepter la critique
Il n’est pas facile d’accepter la critique, surtout quand elle vient de quelqu'un dont votre position dépend. Quelle est la meilleure réponse aux plaintes de votre patron? Essayez de voir les commentaires négatifs comme une suggestion pour vous améliorer. Faites un plan d'activités avec votre patron. Laissez votre ego de côté lorsque vous parlez et contrôlez les réactions émotionnelles. Essayez de construire une relation de partenaire, au lieu de vous sentir comme une victime des jeux de pouvoir.
Les vrais patrons, mentors, ceux qui ont confiance en eux-mêmes et dans le travail qu'ils font, s'efforcent d'améliorer ceux qui sont en dessous d'eux. Peut-être que votre patron est satisfait de votre effort, mais pas de votre communication interpersonnelle. Vous êtes peut-être arrogant. Peut-être que vous n'êtes pas assez gentil. Et peut-être que vous êtes juste jeune, ambitieux, énergique et "avec un brillant avenir", donc votre patron ne peut pas le supporter. Il doit simplement vous briser, vous mettre au moins sur Terre, quand il ne peut pas vous mettre six pieds sous lui.
Soyez intouchable
Certaines personnes ne supportent pas que d’autres se sentent bien ou mieux qu’elles ne le pensent. On dirait qu'ils se nourrissent de planter quelqu'un. Ces gens sont déjà mécontents et il n’est pas nécessaire de les punir de quelque façon que ce soit. C’est plus énergivore d’être en colère et de se venger que d’être gentil.
La plus grande vengeance est de ne pas se venger, vous le savez. Soyez au-dessus de ça.
Ignorez toute la méchanceté insignifiante et encore plus grande de votre patron. Une fois que sa cruauté atteindra votre bouclier intouchable, tout lui reviendra comme un boomerang.
Oui, cela peut l'énerver encore plus. Son objectif est de vous détruire et vous avez toujours le sourire. Mais n’ayez pas peur. Garder le sourire.
Gardez de bonnes relations avec les autres
C’est bien mieux quand avec un plus haut positionné, vous pouvez commenter tous les bons et les mauvais côtés de votre travail que de répandre des rumeurs derrière votre dos.
Quand quelqu'un parle mal de vous, vous empêche de faire votre travail, essaie de vous abattre et crée tout type de problèmes, il est naturel que vous vous sentiez déprimé. Cependant, la vengeance n'est jamais une bonne idée. Si vous essayez de participer de quelque façon que ce soit, vous ne gagnerez pas. Si vous essayez de les affronter en utilisant les mêmes tactiques, vous perdrez parce que votre patron est beaucoup plus expérimenté dans ce domaine.
Au lieu de reculer, une fois que vous vous trouvez dans une situation inconfortable, conservez toutes les autres connexions. Communiquez avec d'autres collègues sans essayer de prouver quoi que ce soit. Sois toi-même. Ce sera suffisant pour annuler toutes les fausses rumeurs.
Gardez de bonnes relations avec les autres et soyez bon envers vous-même. Si vous faites cela, vous minimiserez les situations inconfortables provenant de la personne qui crée des problèmes.
Pourtant, il n'est pas possible d'éviter complètement toutes les difficultés. Parfois, les ennuis surviendront sous forme de tempête, mais vous pouvez être dur et rester inébranlable même si les vents sont d'une puissance ouragan.
Protège toi
Pas dans tous les emplois, il y a un contrôle égal du patron et son interférence avec votre travail. Si vous pensez que vous êtes victime de circonstances hors de votre contrôle, vous devez faire tout ce que vous pouvez pour réduire l'impact de cette personne sur votre travail et votre vie. Même si cette personne peut ruiner votre poste, ce n'est pas si grave tant que vous gardez vos nerfs.
Si vous pensez que tout effort de votre part ne fonctionnerait pas pour résoudre les problèmes, mais que cela gaspillerait simplement votre énergie, vous avez une décision à prendre. Sauvez-vous ou enregistrez votre travail? Ce n'est peut-être pas facile, mais un travail - vous pouvez le retrouver. Les nerfs ne sont pas restaurés.
Ce qui met une personne hors de la trajectoire laissera une autre personne intacte. Apprenez à connaître votre corps et les signes qu'il envoie lorsque le stress est proche. Quelle est la chose qui vous rend encore plus sensible?
Si vous ne trouvez pas la bonne stratégie pour lutter contre cela, si la pression que vous ressentez au bureau est supérieure à ce que vous pouvez supporter, soyez courageux et arrêtez. De nombreuses carrières et développements professionnels ont été construits après le licenciement. Il n’est pas rare que les gens se retrouvent piégés dans un nid d’affaires sécurisé, ils ne peuvent donc pas le quitter, peu importe leur insatisfaction.
Tout le monde ne marche pas sur des cadavres pour arriver à une certaine position. Tout le monde ne vise pas à retirer celui dont il se sent menacé. Mais certains postes ne peuvent pas convenir à deux personnes. Parfois, il faut partir.
Peut-être êtes-vous suffisamment supportable pour remplacer votre patron. Mais une fois arrivé chez lui, essayez de ne pas oublier toutes les choses que vous n'aimiez pas chez lui. Ne soyez pas un patron impossible qui se plaint d’employés impossibles. Et si maintenant, quand vous n'êtes pas un patron, vous pouvez être arrogant et autoritaire, que se passerait-il si vous sautiez dans ce siège en cuir?
