Avoir le béguin pour un collègue peut créer une situation compliquée au travail, il est donc important de procéder avec prudence. Continuez à lire et préparez-vous à tout
Dans presque tous les lieux de travail où vous vous trouvez au cours de votre carrière, vous finirez par ressentir de l'attirance pour quelqu'un là-bas.
Que ce soit quelqu'un dans le même département, quelqu'un qui travaille ailleurs dans votre immeuble de bureaux, ou même votre propre patron; l'attraction sur le lieu de travail est parfaitement normale pour toutes les professions. En fait, c'est pratiquement inévitable à moins que vous ne commenciez à travailler à domicile.
Penser que quelqu'un est mignon dans le bureau est totalement inoffensif, mais que devez-vous faire si vous avez le béguin pour eux? Et si, lorsqu'ils sont dans la pièce, vous pouvez à peine vous concentrer sur autre chose?
Si cela vous arrive, vous avez certainement un problème entre les mains. Mais cela ne signifie pas qu'il n'y a pas de solution. Il y a un mouvement solide que vous pouvez faire pour le faire ou le faire sortir de votre esprit et vous permettre de cesser de vous concentrer autant sur lui.
Et si vous le faites correctement, les choses ne seront pas gênantes sur le lieu de travail. La dernière chose que vous voulez, c'est une situation moite et inconfortable tous les jours à partir de ce moment-là, alors faites très attention. Jetons un œil à la meilleure façon de bouger sans rendre les choses trop étranges.
Comment aborder votre béguin au travail
La meilleure façon de procéder est de leur faire savoir que vous êtes intéressé à les voir en dehors du travail en leur demandant directement de se rencontrer (avec d'autres collègues, cela vous aide à vous donner un alibi au cas où votre déménagement tomberait à plat).
MAIS, vous devez être extrêmement prudent sur ce que vous dites, et vous devez faire un autre pas après cela, peu importe ce qu'il dit pour savoir ce qu'il ressent réellement à ce sujet.
Invitez-le à vous rencontrer, vous et d'autres collègues d'abord
C'est une façon inoffensive de le pousser un peu et de voir, # 1, comment il répond à votre invitation en termes de langage corporel, le ton de la voix, et ce qu'il dit, et # 2, s'il apparaît réellement s'il est d'accord .
Il ne semble pas être si intéressé que ça. Et s'il dit non?
En tant qu'homme, il pourrait même ne pas se rendre compte qu'il est attiré par vous jusqu'à ce que vous lui disiez que vous êtes intéressé par lui. Comme le dit le proverbe, l'intéressé est intéressant, et s'il ne sait pas encore que vous l'aimez, il ne l'a peut-être même pas sérieusement envisagé.
Être dans un environnement professionnel fait que beaucoup de gens voient ceux qui les entourent strictement comme des collègues. Tout cela peut changer si vous brisez la glace et faites-lui savoir que vous êtes intéressé à être amis (il vaut mieux commencer par là compte tenu des circonstances) et à se rencontrer en dehors du travail.
Conversation de suivi
Maintenant que vous lui avez demandé, il est temps d'avoir une autre conversation rapide avec lui à propos de quelque chose qui n'est pas lié au travail, comme les loisirs, la vie personnelle, etc. Après qu'il ait eu une journée ou même quelques jours pour considérer votre invitation (même s'il a refusé ), essayez de tester une conversation amicale.
Soyez très prudent de ne pas sembler désespéré ou arrogant en aucune façon. S'approcher de lui deux fois est bien tant qu'il semble décontracté les deux fois et non comme une sorte de tentative ou de stratagème.
La conversation de suivi est très importante et ne doit pas être ignorée. Voici deux scénarios possibles qui montrent pourquoi:
a) Sa première réaction a été plate car il n'a pas encore eu le temps d'y penser
b) Sa première réaction a été de dire oui et d'être gentil mais n'a pas eu le temps de réfléchir à deux fois s'il devrait vous rencontrer ou non en dehors du travail
Quelle que soit sa première réaction, vous devez lui donner une chance de communiquer avec vous, soit directement, soit par son attitude et son langage corporel, qu'il soit ou non intéressé à vous rencontrer en dehors du travail.
Et s'il n'est toujours pas intéressé?
S'il ne veut pas du tout, alors prenez celui-ci sur le menton et commencez à vous entraîner pour arrêter de l'aimer tellement. Rappelez-vous que quelque chose entre vous deux ne se produira jamais et est irréaliste.
Ne le regardez pas à moins qu'il ne vous parle et n'essayez de votre mieux de le voir comme un collègue ou un associé et rien de plus. Vous avez fait ce que vous pouviez et maintenant il est temps de dépasser les pensées de vouloir être avec lui et de vous concentrer sur votre travail. Bloquez-le au mieux de vos capacités.
Est-ce une mauvaise idée de demander à un collègue?
Oui et non, car cela dépend du type de gars qu'il est. Si ce sera probablement une aventure rapide, tout le bureau en parlera afin que vous puissiez vous retrouver gêné.
Si vous pensez que vous pourriez être compatible avec quelque chose de très long terme, cela vaut vraiment la peine de faire un bon effort. Si vous pensez qu'il est possible qu'il soit celui qu'il vous faut, ne laissez pas passer cette occasion.
Et si j'ai le béguin pour mon patron?
Si vous avez le béguin pour le patron de votre département ou même de tous les départements, tant qu'il est célibataire, il est toujours possible de procéder plus ou moins de la même manière que vous le feriez avec un collègue.
Vous pouvez l'inviter à vous rencontrer, ainsi que d'autres collègues, pour participer à une sorte d'activité; un dîner, une sorte d'événement, ou peut-être même une bière ou un cocktail. Mais vous devez mettre l'accent sur la destination plutôt que sur l'activité si vous avez prévu des boissons.
Au lieu de dire: «Moi et ainsi et ainsi allons boire un verre au restaurant xx», dites quelque chose comme: «Moi et ainsi et ainsi allons au restaurant xx à l'heure x. Voulez-vous vous joindre à nous?"
S'il dit qu'il ne peut pas, devrais-je insister davantage?
S'il refuse avec une excuse qui pourrait facilement être reportée, il est normal de lui demander de se détendre et d'insister pour qu'il vous rejoigne, selon vos propres mots. S'il dit toujours non à cela, la conversation de suivi est à peu près une réussite ou une rupture. S'il ne montre toujours aucun signe d'intérêt significatif après un suivi, abandonnez le navire.
Que penseront les gens de moi s'ils découvrent que j'ai le béguin pour mon patron?
Vous voudrez peut-être garder celui-ci secret jusqu'à nouvel ordre. Je pourrais dire définitivement. Il vaut mieux ne pas en discuter avec quelqu'un qui, selon vous, pourrait répandre des rumeurs. Et faites attention à ne pas montrer aux autres que vous vous intéressez à lui, sinon le watercooler parlera de vous.
Que penseront les gens de moi s'ils découvrent que je sors avec mon patron?
Les gens le découvriront inévitablement, mais pas tout de suite. Comme votre patron insistera probablement, il est préférable de garder le secret jusqu'à ce que les choses deviennent sérieuses. Quand le mot sortira, ce sera la conversation du bureau pendant un certain temps de toute façon, mais au moins si vous restez ensemble, vous vous épargnez le pire de l'examen potentiel.
Avoir le béguin pour un collègue est une chose délicate à gérer, mais ce n'est pas quelque chose qui est complètement hors de votre contrôle. Si vous avez une attirance intense pour eux, mais ne semble pas attirer leur intérêt, ne vous inquiétez pas.
Vous n'avez pas besoin de changer d'emploi et vous n'avez pas à craindre d'aller travailler chaque jour par honte ou par gêne. Finalement, votre ardent désir pour cette personne diminuera et vous pourrez reprendre votre routine normale pratiquement sans phase de la situation.
