Nous voulons tous un travail qui remplira nos âmes et nos poches, mais un bon CV ne suffit pas. Voici trois tenues pour vous mettre sur la voie du succès!
Si vous parvenez à marquer une interview sur la base de votre CV, vous êtes déjà à mi-chemin. Vous avez fière allure sur le papier et êtes sûr que le travail vous appartient uniquement pour découvrir que votre entretien a échoué. Vous ne pouvez pas vous empêcher de vous demander ce qui a mal tourné.
C'est peut-être ce qui s'est passé. Vous avez passé tellement de temps à mettre à jour votre CV, à assembler votre portfolio et à réfléchir à toutes les bonnes réponses et questions pour vous demander que vous avez manqué quelque chose. Vous comptiez tellement sur votre CV que vous avez oublié votre apparence.
Les gens jugent rapidement les autres en fonction de leur apparence, alors ne laissez pas votre tenue vous embaucher. Donc, que vous soyez d'accord ou non, votre tenue peut faire ou défaire votre carrière. La communication est rapide et les premières impressions se forment en moins de 30 secondes.
Que pouvez-vous montrer en 30 secondes? La première chose que votre employeur potentiel remarquera est votre posture, votre ton de voix, votre poignée de main et, bien sûr, votre tenue. Cela signifie que l'apparence et l'attitude jouent un rôle important lors des premières impressions.
À l'origine, les vêtements étaient utilisés comme barrière entre la peau et l'environnement pour assurer une protection contre le froid, la chaleur et les blessures. Avec le temps, les vêtements sont passés d'une simple protection à l'une des formes les plus courantes de communication non verbale. Les vêtements peuvent indiquer le sexe, l'âge, l'origine ethnique, le statut social, la profession, les habitudes, la personnalité, les croyances, le mode de vie, l'image de soi et plus encore. Parfois, vos vêtements en disent plus que vous, alors assurez-vous que le message que votre tenue vous envoie est bon!
Codes vestimentaire
S'habiller pour une entrevue est très délicat. Chaque environnement de travail a des règles différentes. En fonction de ces règles, les entreprises peuvent avoir un code vestimentaire traditionnel de costume et cravate ou un code vestimentaire très décontracté où les jeans et une chemise sont acceptés. Cependant, peu importe à quel point une entreprise est traditionnelle ou décontractée, il existe des règles universelles.
- Ne montrez jamais trop de quoi que ce soit (trop serré, trop court et trop pur ne criez pas professionnel);
- Évitez tout ce que vous pouvez porter dans une boîte de nuit;
- Ne soyez pas un panneau d'affichage ambulant en portant des vêtements avec d'énormes logos;
- Pas de vêtements de sport, sauf si votre entretien comprend des sauts et des pompes.
Vos vêtements doivent dire: je suis digne de confiance, organisé, responsable et professionnel. Des vêtements tachés et froissés disent: je me fiche de mon apparence. Comment une personne qui ne se soucie pas d'elle-même peut-elle prendre soin de son travail?
Les entretiens d'embauche sont suffisamment stressants, alors essayez de ne pas compliquer les choses en portant des chaussures ou des vêtements inconfortables. Si vos vêtements vous mettent à l'aise et confiant, vous agirez de la même manière.
Il y a un lien entre les vêtements et nos émotions. Notre cerveau associe les vêtements à certains attributs, donc porter des vêtements associés à des attributs spécifiques vous aidera à vous identifier avec eux. C'est pourquoi, par exemple, porter un costume vous fait vous sentir plus puissant, intelligent et confiant.
Outre le code vestimentaire général qui s'applique à toutes les entreprises, il existe de nombreuses autres règles qui varient d'une entreprise à l'autre. Avant de mettre sur pied votre tenue d'entrevue parfaite, faites une petite recherche sur l'entreprise dans laquelle vous allez interviewer. S'habiller selon le code vestimentaire de l'entreprise crée une forte impression car c'est un moyen de montrer que vous respectez l'environnement dans lequel vous vous trouvez et que vous souhaitez vous intégrer dans l'entreprise.
En fonction de la rigueur ou de la libéralité du code vestimentaire d'une entreprise, nous pouvons les diviser en trois catégories de vêtements de travail: formel, business-casual et casual.
Vêtements de travail formels (Professionnel)
Deux mots: Power Suit.
Cela peut être un pantalon ou un blazer avec une jupe. Peu importe ce que vous choisissez de porter, le plus important est qu'il soit parfaitement adapté à votre corps, mais pas trop serré.
Faites particulièrement attention à la longueur du pantalon et des manches de votre blazer. Les manches doivent être à la longueur du poignet et le pantalon doit toucher le haut de vos chaussures. Les jupes doivent avoir une longueur de genou ou un maximum de trois pouces au-dessus d'eux. En ce qui concerne les couleurs, essayez de garder la palette neutre et restez fidèle au noir, bleu marine, gris et crème.
Associez votre combinaison avec une chemise boutonnée en coton ou en soie. Les couleurs des chemises peuvent être plus claires comme le bleu bébé, la lavande ou le rose clair. Si vous n'êtes pas sûr des couleurs, choisissez un blanc classique. Vous ne pouvez jamais vous tromper avec celui-ci.
Les chaussures doivent être parfaitement polies et confortables mais élégantes. De même, vos talons ne devraient pas être trop hauts. Si vous n'êtes pas habitué à marcher en talons, remplacez-les par des appartements. Le meilleur choix de couleur est noir ou nu car ils vont avec tout.
Les entreprises avec des vêtements de travail formels ne sont pas des environnements propices à la mode, vous n'aurez donc pas beaucoup d'espace pour exprimer votre style personnel. Vous pouvez essayer de compenser avec des détails et des accessoires élégants. Ajouter une écharpe en soie, un collier de perles ou de petites boucles d'oreilles élégantes complètera votre tenue.
Vêtement décontracté
Compromis entre formel et décontracté ou, pour mieux dire, formel avec quelques éléments de style de rue.C'est un peu plus décontracté qu'une tenue de soirée, mais ne vous détendez pas trop! Cela ne signifie pas que tout se passe et que les jeans et les baskets sont définitivement sortis.
Les environnements d'affaires décontractés offrent plus de flexibilité dans le choix de vos ensembles.
Au lieu de porter un costume traditionnel, vous pouvez associer votre pantalon avec un chemisier ou un pull. La gamme de couleurs acceptables est plus large et les impressions subtiles sont également les bienvenues. Vous devez toujours éviter les couleurs vives et fluo et les impressions très fortes - tout avec modération. Les robes sont également une bonne idée, tant qu’elles ne sont pas trop serrées ou trop courtes.
Décontractée
Vendredi décontracté tous les jours. Vraiment? De nombreuses entreprises, même les plus prospères, ont ce code vestimentaire décontracté et décontracté. Si vous obtenez un emploi dans l'un de ces domaines, considérez-vous chanceux!
Les vêtements de travail décontractés offrent des possibilités infinies. Presque tout se passe. Gardez à l'esprit que votre choix de tenue sera parfait tant que vous suivrez ces trois règles: appropriées, propres et assemblées.
Vous pouvez porter un jean et un t-shirt au quotidien; pour un look plus poli, vous pouvez choisir des jupes et des robes. Les couleurs, les imprimés et les différents accessoires vous permettent d'ajouter votre touche personnelle à votre tenue.
En ce qui concerne les chaussures, à côté des ballerines et des talons classiques, il existe de nombreuses options: des richelieus, des bottes, des bottines, des mocassins, des talons compensés et, dans certains bureaux, même des baskets.
Quelle est votre idée de la tenue d'entrevue idéale? Sonnez dans la section des commentaires ci-dessous.
