Il est grand temps de changer les sombres statistiques qui disent que les femmes négocient leur salaire considérablement moins que leurs collègues masculins. C’est une affaire de culture et de tradition, trop profondément enracinée pour disparaître au 21e siècle.
Vous n'avez pas à vous adapter au schéma général. Préparez-vous simplement avec ces 3 conseils salariaux de négociation intelligente pour les femmes et sachez à quoi vous attendre lors de l'entretien lorsqu'un RH soulève cette question sensible.
S'ils ne demandent pas ce que vous pensez que vous valez mais vous proposent un emploi et un certain salaire, soyez proactif et ne manquez jamais l'occasion de négocier votre salaire plus loin.
1. Connaître la référence de l'industrie
Il ne suffit pas de connaître l’échelle salariale pour votre poste au sein de votre propre entreprise. Les supérieurs doivent croire que vous envisagez d'autres offres plus lucratives, alors faites vos devoirs en temps opportun et recherchez combien de professionnels de votre profil et d'un niveau d'expérience similaire gagnent dans la ville et le reste du pays.
Ne paraissez pas trop ambitieux, mais juste assez ambitieux pour être prêt à déménager pour un poste et un chèque de paie mieux adaptés à votre expertise.
2. Mettez-vous devant le miroir…
… Et commencez à pratiquer! Vous n'avez pas à répéter la fameuse phrase «Tu me parles?», Mais vous devez pré-organiser tout l'événement stressant et développer des tactiques en termes d'attitude, de vocabulaire et de confiance en soi.
Rassemblez vos amis et échangez les histoires de négociation passées. De cette façon, vous obtiendrez un aperçu du groupe de questions de négociation de salaire standard pour vous éviter toute surprise. Visualisez la situation et sentez-vous comme si vous l'aviez fait et obtenu une augmentation de salaire. Au fur et à mesure que vous évoquez des sentiments heureux pendant la pratique, vous profiterez d'un regain de confiance en vous qui s'intégrera parfaitement à votre personnalité.
3. Ne sous-estimez jamais le Power Dressing Mojo
Négocier le salaire est un jeu d’esprit, alors ne vous attendez pas à être perçu comme un joueur sérieux si vous vous présentez vêtu de vêtements ternes ou ternes. Vous voulez que le mot succès soit écrit sur vous. Il existe trois moyens infaillibles pour y parvenir. Choisissez celui qui correspond le mieux à votre personnalité et à votre industrie. Négocier le salaire d'un directeur d'école nécessite une tenue plus classique que celle pour gagner vos chefs de start-up hipster IT, surtout si vous êtes graphiste.
Le premier combo gagnant est le noir à feuilles persistantes, avec un petit accent blanc ou de couleur vive autorisé. Le noir est vraiment beau, vous pouvez le porter avec n'importe quoi, des boucles d'oreilles en perles ou un collier pendentif pour un look minimaliste super sophistiqué. Sinon, optez pour des combos plus audacieux avec une bague de déclaration, une ceinture ou un autre accessoire.
Cependant, si vous n'êtes pas un gestionnaire et que votre poste actuel n'est pas destiné à quelqu'un d'ambitieux, mais à un commis aux abeilles diligent, gardez simplement le style discret mais impeccable. Optez pour des matériaux naturels, un design moderne et élégant et des couleurs pastel. Dans ce cas, regardez et comportez-vous comme un membre de l'équipe super efficace qui mérite un package de rémunération attractif qui vous empêchera de quitter l'entreprise pour une meilleure affaire de sitôt. Vos patrons savent que la formation de votre remplaçant n'est pas rentable et un look soigné créera une image impeccable.
La dernière est la tenue chic pour les femmes cadres. Il est explicite, votre confiance en vous et votre caractère unique sont affichés, ce qui suggère que vous êtes prêt à passer au niveau financier ou professionnel suivant. Des chaussures de créateurs innovantes, des mélanges multi-imprimés, des coupes féminines, des robes et des accessoires lumineux sont la nouvelle alternative de combinaison de puissance. Faites ressortir votre personnalité pour être valorisé pour ce que vous êtes et payé en conséquence.
Nos conseils salariaux de négociation pour les femmes ne sont que le cadre de l'épanouissement de vos talents et de vos compétences lorsque cela compte vraiment. Il n'y a qu'un seul gros non-non. Ne prenez jamais les négociations et leurs résultats personnellement. Beaucoup de femmes le font, ainsi que d'autres situations professionnelles, et cela les fait réagir de manière émotionnelle. Gardez votre sang-froid en tout temps et vous gravirez les échelons de carrière de façon constante. Ne faites pas ces 7 erreurs lorsque vous négociez votre salaire.
